Volver a misiones

Transformar

Tus equipos para que definan y orquesten sistemas en punta de lanza y con gobernanza.

Ventaja competitiva

Lo que hace posible esta misión

Hay una diferencia medible entre los equipos que usan IA de forma individual y los que la orquestan como sistema.

Sin sistema

Uso individual de IA

Los equipos usan IA de forma individual. Se gana velocidad puntual en tareas concretas, pero el equipo no cambia su forma de trabajar.

Con sistema

Orquestación como sistema

La IA se instala como sistema del equipo. Gobernado y en mejora continua, el equipo aprende, comparte patrones y mejora su forma de trabajar.

Metodología

Cómo lo resolvemos

Instalamos en tu equipo la metodología, las herramientas y el sistema de gobierno necesarios para que la IA deje de ser un recurso individual y se convierta en un activo colectivo.

Lo hacemos trabajando sobre tu proyecto real, con tu arquitectura y tus convenciones.

01

Diseñamos el ecosistema de agentes

Específico para tu stack: skills por capa, hooks de calidad y sub-agentes para planificación, arquitectura y aprendizaje.

02

Formamos al equipo en el proyecto real

Formamos al equipo completo en un workshop sobre casos reales del proyecto, no sobre ejemplos genéricos.

03

Instalamos el Governance Básico

Cada persona sabe qué genera la IA, qué requiere revisión humana y cómo se mejora el sistema de forma continua.

04

AI Champion interno

Formamos y certificamos un AI Champion interno por equipo que mantiene y evoluciona el sistema sin depender de nosotros.

Lo que queda cuando terminamos

Sistema operativo

Un sistema de IA instalado en tu equipo, versionado y gobernado.

AI Champion interno

Una persona del equipo formada para mantener y evolucionar el sistema.

Mejora continua activa

El agente aprende de cada tarea y propone mejoras a las skills que el AI Champion valida.

Independencia real

El equipo no vuelve a trabajar como antes y solo recurre a Diverger cuando quiere dar otro salto.

Impacto

Métricas de referencia

Resultados extrapolados de nuestros propios equipos.

80%

Adopción activa del equipo

El 80% del equipo usa el sistema de forma habitual en los primeros 3 meses.

−45%

Menos PRs rechazadas

Reducción en la tasa de rechazo de pull requests generadas con IA.

−60%

Menos errores de lint y type

Con hooks activos, el código generado llega con mucha más calidad.

>40%

Reflection Rate

Al mes 3 el sistema planifica usando la memoria acumulada de tareas del proyecto.

¿Cuál es tu reto?

Cuéntanos cómo trabaja tu equipo hoy y te proponemos el punto de entrada adecuado.

Hablemos de misiones que cumplir contigo.